Report

“สิ่งที่ยังขาดอยู่ในตอนนี้สำหรับการสร้างแบรนด์ คือการนำแบรนด์เข้าสู่ตลาดในระดับสากล การขายและการกระจายสินค้า รวมไปถึงความชัดเจนในการวางโพสิชั่นของแบรนด์”

ถึงเวลาที่เทเรซ่า เมย์ นายกรัฐมนตรีของสหราชอาณาจักรต้องผ่านแผนการเจรจาเบร็กซิต (Brexit) โดยตอนนี้หลายฝ่ายคาดกันว่าเมย์จะแพ้โหวตในสภาแแน่นอน ซึ่งทำให้เธออาจต้องไปเจรจากับอียูใหม่เพื่อขอยืดเวลา และทำข้อเสนอใหม่

พล็อตเรื่องอย่าง:- นาฬิกายืมเพื่อนมา + กรรมการสภามหาวิทยาลัยอยากลาออกเพื่อหนีการยื่นบัญชีทรัพย์สิน จนสุดท้าย คสช. ต้องออกมาช่วย ด้วยการใช้มาตรา 44 แก้กฎหมาย เป็นเรื่องเล่าที่นิยามตัวตนของรัฐบาลสมัยปัจจุบันได้เป็นอย่างดี

จุ้ย หรือ ศุ บุญเลี้ยง กำลังจะมีผลงานเพลงใหม่ที่มีชื่อว่า ‘ก๊อก ก๊อก ก๊อก (KokKokKok)’ เพลงซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับประชาธิปไตยและการเลือกตั้ง ที่เขารับหน้าที่แต่งเนื้อร้องและทำนอง

เทคโนโลยี VR และ machine learning ช่วยฝึกหุ่นยนต์ให้มาทำงานคู่กับมนุษย์ ทำให้จากนี้มนุษย์และหุ่นยนต์คือเพื่อนร่วมงาน ที่ช่วยกันอุดจุดอ่อนซึ่งกันและกัน และสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันในอนาคต

วันที่ 15 มกราคมนี้ กรมการขนส่งทางบกจะเปิดใช้งานใบขับขี่อิเล็กทรอนิกส์อย่างเป็นทางการ เพื่ออำนวยความสะดวก ให้ใช้แทนการพกใบขับขี่ที่ใช้ในปัจจุบัน

คุยกับ ธรินทร์ ธนียวัน กรรมการผู้จัดการใหญ่ แกร็บ ประเทศไทย ถึงความหวังในการปลดล็อกให้แกร็บไทยถูกกฎหมายอย่างเต็มตัว เพื่อเป้าหมายนำแกร็บไทยสู่เบอร์หนึ่งอาเซียน

มีข่าวลือว่าแอมะซอนซุ่มพัฒนาบริการสตรีมมิ่งเกมผ่านระบบคลาวด์ ที่ทำให้ผู้เล่นสามารถเล่นเกมได้จากสมาร์ตโฟนได้เลย

ประเทศจีนกำลังเผชิญกับ ‘การปราบปรามทางศาสนาที่เลวร้ายที่สุด’ นับตั้งแต่การปฏิวัติวัฒนธรรมในสมัยรัฐบาลเหมาเจ๋อตุง ด้วยการเดินหน้าจับสมาชิกของโบสถ์ ปิดคริสตจักร และจับบาทหลวง พร้อมเตรียมแปลคัมภีร์ไบเบิ้ลใหม่เพื่อสร้าง ‘ความเข้าใจที่ถูกต้อง’

คำถามสามข้อที่มนุษย์ออฟฟิศอาจสงสัย เช่น ทำงานตาม KPI แล้วดีจริงหรือไม่ หรือทำไมไม่มีใครทำงานเสร็จก่อนเส้นตาย  และการเลื่อนตำแหน่งเป็นเรื่องดีสำหรับตัวบริษัทและพนักงานจริงหรือเปล่า

ระบบ ‘ชายผู้คุ้มครอง’ ไม่เชิงเป็นกฎหมาย แต่เป็นธรรมเนียมที่สืบทอดจนเป็นส่วนหนึ่งของศาสนบัญญัติที่เรียกว่า ชะรีอะห์ ซึ่งมีมิติทางศาสนาตามการตีความแบบเคร่งครัดเข้ามาเกี่ยวข้อง ทำให้การยกระดับสถานะของผู้หญิงในสังคมกลายเป็นประเด็นอ่อนไหว

บริษัทกล่าวว่าจะ “แยกทาง” กับพนักงานบางส่วน “ที่มีความสามารถและทำงานอย่างแข็งขัน” โดยอ้างถึง “ความท้าทายที่ยากลำบากสุดๆ ในอนาคต” เป็นสาเหตุสำคัญของการปลดพนักงานออก