Author: เพ็ญนภา บุปผาเจริญสุข

เมื่อนาฬิกาเริ่มคล้อยบ่าย หลายครั้งกลับกลายเป็นช่วงเวลาเชื่องช้าเซื่องซึมที่สุดของวัน เพราะต้องต่อสู้กับแรงโน้มถ่วงของโลกที่เหมือนจงใจทิ้งน้ำหนักมาที่เปลือกตาโดยเฉพาะ ผสมโรงกับแอร์ที่เย็นฉ่ำ ยิ่งเพิ่มบรรยากาศให้ง่วงหงาวหาวนอนมากขึ้นไปอีก ดังนั้น หลายคนจึงหาทางออกและวิธีรับมือด้วยกาแฟอีกสักแก้วสองแก้ว หรือขนมจุบจิบเพื่อให้ปากไม่ว่าง แต่รู้หรือไม่ว่าวิธีการแก้ปัญหาที่ตรงจุดและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดีขึ้นคือการพักงีบ

หลักฐานเชิงประจักษ์ในไทยที่เราเห็นกันตำตาว่าการขึ้นค่าแรงไม่ได้ทำให้เกิดหายนะทางเศรษฐกิจ นโยบายค่าแรงขั้นต่ำและการขึ้นแบบก้าวกระโดดเช่นนี้เป็นเรื่องที่พบเห็นได้ทั่วไปในต่างประเทศ แถมยังมีการศึกษาหลายชิ้นจนเรียกได้ว่าค่อนข้างทะลุปรุโปร่ง ล่าสุดเดวิด คาร์ด (David Card) นักเศรษฐศาสตร์ที่หักล้างความเชื่อผิดๆ เรื่องค่าแรงขั้นต่ำ ก็เพิ่งร่วมรับรางวัลโนเบลสาขาเศรษฐศาสตร์ไปเมื่อปีที่ผ่านมา คงไม่ผิดนักหากจะกล่าวว่าถ้าไม่ปล่อยให้อุดมการณ์ทางการเมืองบังตา การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำนอกจากจะไม่ใช่เรื่องคอขาดบาดตาย

เทคนิค 6 ข้อ ทำอย่างไรให้การ ‘เวิร์กทิพย์’ ในสถานที่ทำงานดูไม่น่าเกลียดประเจิดประเจ้อเกิน

บทความนี้จะนำเสนอจะเกี่ยวข้องกับพื้นที่แปลงดอกเบญจมาศบนดอยอินทนนท์ ในจังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งผู้เขียนได้มีโอกาสร่วมทำงานกับคณะทำงานจากมูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการพัฒนา เพื่อศึกษาวิจัยทางกฎหมายต่อประเด็นสถานการณ์ ‘การบังคับใช้แรงงาน’ ในพื้นที่ดังกล่าว

บทความนี้ชวนผู้อ่านมองปัญหาความเหลื่อมล้ำในสังคมผ่านอนิเมะเรื่องดังจากญี่ปุ่นอย่าง Kimetsu no Yaiba หรือดาบพิฆาตอสูร

อันที่จริง บรรดาหัวหน้าแย่ๆ ในที่ทำงาน มักจะมีจุดร่วมกันอยู่ไม่กี่อย่าง ทั้งหมดอาจเป็นความกดดันที่สะสมมาตั้งแต่สมัยคนเหล่านี้ยังเป็น ‘ลูกน้อง’ อีกส่วนก็คือประสบการณ์ Trauma ในที่ทำงานเดิม ประกอบสร้างเจ้านายสุดเลวร้ายขึ้นมา

ปัจจัยทางวัฒนธรรม เช่น ระบอบอุปถัมภ์ การเลี้ยงดูปูเสื่อ การใช้เส้นสายในชีวิตประจำวัน ก็เป็นส่วนหนึ่งที่สร้างและพยุงการยึดกุมแบบอ่อน ยกตัวอย่างเช่น เมื่อเจ้าหน้าที่ระดับสูงของหน่วยงานกำกับดูแล ‘ข้ามฟาก’ มาจากภาคเอกชน หรือสนิทสนมกับผู้ประกอบการรายใหญ่เป็นอย่างดี ก็อาจมีแนวคิดและวิธีทำงานที่ ‘คิดแบบนักธุรกิจ’ มากกว่า ‘คิดแบบเจ้าหน้าที่รัฐ’ ที่ต้องปกป้องประโยชน์สาธารณะ ดังนั้นจึงดำเนินนโยบายที่เอื้อประโยชน์ธุรกิจโดยที่ตัวเองไม่รู้ตัว”

กฎ Must Have และ Must Carry ของ กสทช. บังคับให้ลิขสิทธิ์การถ่ายทอดมหกรรมกีฬาที่ควรจะเป็นสินค้าเอกชนให้กลายเป็น ‘สินค้าสาธารณะ’ ที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ นำไปสู่ปัญหาฟรีไรเดอร์ (Free Rider) หรือก็คือคนที่ไม่ยอมจ่ายกลับได้ประโยชน์แบบเต็มๆ เช่นในกรณีนี้คือเหล่าช่องทีวีดิจิทัลต่างๆ ที่ไม่ต้องออกเงินสักบาทแต่กลับได้ฉายบอลโลก

พนักงานในฐานะมนุษย์คนหนึ่งที่ต้องอาศัยอยู่ในออฟฟิศถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน ก็จำเป็นต้องได้รับการอำนวยความสะดวกในปัจจัยขั้นพื้นฐาน โดยเฉพาะเรื่องการกิน

สัปดาห์นี้ Rules of Law กลับมาทบทวนเหตุการณ์การแสดงออกในประเด็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้นในมหกรรมฟุตบอลโลกปีปัจจุบัน

ทำอย่างไรเพื่อให้พนักงานสามารถทำสมาธิ ตั้งสติ จดจ่อกับงานที่ต้องทำให้ได้ เมื่อต้องอยู่ท่ามกลางวงสนทนาในออฟฟิศ

หุ้น MORE หรือ บริษัท มอร์ รีเทิร์น จำกัด (มหาชน) หุ้นตัวเล็กๆ ที่ทำให้ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยสั่นสะเทือนเนื่องจากคำสั่งซื้อที่ส่อเค้า ‘ผิดปกติ’ หลายประการทั้งการส่งคำสั่งตอนกลางคืน การใช้วงเงินสินเชื่อซื้อจากหลากหลายโบรกเกอร์มูลค่าร่วม 4,500 บาท ก่อนที่ผู้ส่งคำสั่งจะผิดนัดชำระหนี้พร้อมชี้แจงว่า ‘ผิดพลาดโดยบริสุทธิ์ใจ’ ในขณะที่เหล่าโบรกเกอร์มองว่าธุรกรรมดังกล่าวไม่ต่างจากการปล้นกลางตลาด