Tag: พนักงานออฟฟิศ

วิธีปฏิบัติตัวหากบางองค์กรมี ‘ลูกรัก’ ที่ทำอะไรก็ถูกเสมอ ขณะที่เราทำอะไรก็ผิดเสมอ อยู่อย่างไรให้อยู่ได้ และอยู่ได้อย่างมีความสุข

วิธีคิดและปฏิบัติ ที่จะทำให้การทำงาน ‘ระหว่างรุ่น’ ภายในองค์กรราบรื่นเรียบร้อย เมื่อการสื่อสารและทำความเข้าใจเป็นสิ่งสำคัญ

เมื่อการฝึกงานคือโอกาสให้นักศึกษาที่มีทักษะหรือความสามารถได้ ‘ฉายแสง’ อย่างเต็มที่ และหากสามารถสร้างความประทับใจให้กับหน่วยงานต้นสังกัดมากพอหรือเกินความคาดหมาย ก็อาจมี ‘คำเชิญชวน’ ให้เป็นพนักงานประจำได้

8 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตสำหรับปี 2024 เพื่อเตรียมตัวสำหรับคนทำงานให้พร้อม ไม่ใช่แค่ในแง่ของการทำงาน แต่ยังรวมถึงเรื่องสมดุลของชีวิต

เมื่อ ‘ปณิธานปีใหม่’ ไม่สามารถสำเร็จได้เพียงเพราะ ‘ความรู้สึก’ ต้องการเปลี่ยนแปลงเพียงชั่ววูบ แต่อาจต้องอาศัยหลายปัจจัยที่เข้ามาเกี่ยวข้องและเกื้อหนุนสู่ความสำเร็จ

เมื่องานเลี้ยงคริสต์มาสหรือปีใหม่มักเป็นงานสำคัญที่ออฟฟิศต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วมจะทำอย่างไรให้ ‘งานเฉลิมฉลอง’ กลายเป็นงานสำหรับ ‘ทุกคน’ ได้บ้าง

เอาชนะความรู้สึก ‘ดีไม่พอ’ ในการทำงานที่ครอบงำชีวิต และส่งผลต่อเราในทุกวันที่ตื่นนอนขึ้นมา จนกลายเป็นความทุกข์ทรมานจากพฤติกรรมที่เสมือนเป็นการบ่อนทำลายตนเองลงไปเรื่อยๆ

เลิกกันแล้วไม่ต้องพบเจอหน้ากันมันยังพอทำใจได้ แต่เมื่อเลิกราแล้วยังต้องพบหน้ากันในการทำงาน ช่างน่าท้าทายอย่างยิ่ง แล้วเราจะมีวิธีคิดเพื่อผ่านเรื่องเหล่านี้ได้อย่างไร?

ในเมื่อการฝึกงานเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งสำหรับเด็กฝึกงาน องค์กรควรมีวิธีจัดการหรือปฏิบัติต่อเหล่าเด็กฝึกงานอย่างไร?

เมื่อเพื่อนรัก ‘นักชวน’ ที่อยู่ในออฟฟิศมาสะกิดเชิญชวนแกมบังคับให้ไปร่วมสังสรรค์หลังเลิกงาน แต่เราไม่อยากไป แล้วจะปฏิเสธอย่างไรดี ให้ยังเคารพและไม่ทำร้ายความรู้สึกต่อกัน?

เมื่อความง่วงอาจกลายเป็นอุปสรรคในการทำงาน เราควรมาเริ่มต้นดูกันก่อนว่า เจ้าความง่วงนี้มีสาเหตุจากอะไร?

การเริ่มต้นงานใหม่อาจก่อให้เกิดอารมณ์ที่ ‘ซับซ้อน’ ได้ เพราะไม่ใช่แค่เรื่องของความคาดหวังในการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานด้วย ยังไม่นับรวม แม้สิ่งเหล่านี้จะเป็นเรื่องปกติในการเริ่มงานใหม่ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถจัดการหรือรับมือกับความวิตกกังวลเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ