สิ่งที่ใช้ประเมินการทำงานของพนักงาน นอกเหนือจากปัจจัยทางเรื่องทักษะแล้ว ‘อายุงาน’ ที่เคยได้ผ่านมาในอดีตก็สำคัญไม่แพ้กัน เพราะในโลกของการทำงาน เราไม่สามารถใช้ ‘ทักษะ’ เพียงอย่างเดียวสำหรับแก้ไขปัญหาที่อยู่ตรงหน้า แต่จำเป็นจะต้องอาศัย ‘ประสบการณ์’ ด้วย

แน่นอนพนักงานทุกคนคาดหวัง และมองหาความก้าวหน้าในชีวิตของพวกเขาอยู่เสมอ แต่จะรู้ได้เมื่อไรกันว่าตัวเรานั้น ‘มีคุณสมบัติ’ มากพอจะก้าวขึ้นมาทำงานในตำแหน่งงานระดับ ‘ซีเนียร์’ หรือตำแหน่งบริหาร เพราะในชีวิตจริงไม่เคยมีสูตรสำเร็จบอกว่าต้องทำอย่างไร และใช้เวลานานเท่าไรจึงจะสามารถก้าวไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้นได้

Young Entrepreneur Council หรือ YEC เคยเปิดเผยกับเว็บไซต์ INC ว่าหนึ่งในปัญหาของพนักงานคือการที่พวกเขาเหล่านั้น ‘ประเมินความสามารถในการทำงานของตัวเองต่ำเกินไป’ ทำให้ให้ในบางครั้งพวกเขาไม่กล้าที่จะรับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่สำคัญภายในทีม ซึ่งอาจทำให้พลาดโอกาสหลายๆ อย่างในอนาคตไป เพราะเราไม่สามารถที่จะเป็น ‘น้องใหม่ (Junior)’ และบอกปัดความรับผิดชอบได้ตลอดเวลา

ถ้าเช่นนั้นอะไรคือข้อบ่งบอกว่าคุณพร้อมแล้วที่จะกลายเป็น ‘ซีเนียร์ (Senoir)’ The Start up เจ้าของบล็อกมีเดียม (Medium) ที่มีผู้ติดตามมากที่สุด ได้นิยามคุณสมบัติของการเป็นซีเนียร์โปรแกรมเมอร์ไว้ได้อย่างน่าสนใจว่า ‘ผู้ที่ตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างเหมาะสม’ และรู้ว่าควรทำสิ่งใดที่ทีมขาดหายไป แม้ว่าตัวเขาเองจะไม่ได้มีความรู้ในด้านนั้นทั้งหมด 

จากข้อความข้างต้นทำให้ทราบได้ว่า การจะทำงานในระดับที่สูงมากขึ้นไม่ได้จำเป็นที่จะต้องรอบรู้ทุกเรื่องแต่เป็นการที่รู้มากเพียงพอว่า ควรจะทำอะไรต่อไปต่างหาก

หากอยากรู้ว่าตัวเองมีคุณสมบัติเช่นนั้นหรือยัง อาจจะลองสังเกตจากการทำงานของตัวเองว่า ในช่วงเวลาที่งานเยอะจนล้นมือ คุณจัดการมันอย่างไร หรือมีวิธีรับมืออย่างไรให้งานสำเร็จลุล่วง โดยที่ไม่หักโหมเกินไป หากสามารถบริหารจัดการได้ อาจเป็นสัญญานบอกว่าคุณพร้อมสำหรับตำแหน่งซีเนียร์แล้วก็เป็นได้ 

ทว่านอกจาก ความสามารถในการตัดสินใจและวิสัยทัศน์ อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญที่สุดของตำแหน่งซีเนียร์ คือ ‘ความรับผิดชอบ’ เพราะแม้จะได้รับค่าตอบแทนสูงขึ้น แต่หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบก็ต้องเพิ่มขึ้นด้วยเป็นเงาตามตัว ดังนั้น ใครที่กำลังสงสัยว่าตนเองจะก้าวข้ามไปเป็นซีเนียร์ดีหรือไม่จุดนี้ก็เป็นจุดที่ควรจะพิจารณาด้วยเช่นกัน

ภาพ: Getty Images

ที่มา: -​​https://www.inc.com/young-entrepreneur-council/15-signs-your-employee-is-ready-to-become-a-manager.html 

–https://medium.com/swlh/junior-developers-youre-not-a-junior-anymore-2f6240e88a5b

–https://calipercorp.com/blog/the-value-of-self-awareness-at-work/  

Tags: , ,