Tag: การทำงาน

นายจ้างคนหนึ่งถูกปรับชดเชยค่าเสียหาย 100 หยวน และต้องขอโทษพนักงานต่อสาธารณชน หลังศาลตัดสินว่า เขาใช้คำพูดด่าทอลูกจ้างอย่างรุนแรง เพราะไม่พอใจต่อพฤติกรรมที่เข้าข่าย ‘อู้งาน’ ของผู้เสียหาย

วิธีการวางตัวท่ามกลางคนสองวัย ที่ ‘ไม่ง่าย’ แต่ต้องทำให้สำเร็จ

การจัดร้านกาแฟในออฟฟิศให้น่านั่งถือเป็นเรื่องสำคัญที่จะดึงดูดพนักงานมากกว่าเดิม และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ไม่น้อย แล้วควรจัดร้านกาแฟอย่างไรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานภายใต้กลิ่นหอมกรุ่น

เมื่อความง่วงอาจกลายเป็นอุปสรรคในการทำงาน เราควรมาเริ่มต้นดูกันก่อนว่า เจ้าความง่วงนี้มีสาเหตุจากอะไร?

‘ความมั่นใจ’ ที่มากจนเกินพอดี ก็สามารถสร้างปัญหาได้เช่นกัน ไม่ว่าพนักงานหรือหัวหน้างาน หากมีความมั่นใจสูงเกินไป พวกเขาหรือเธอก็อาจกลายเป็น ‘ตัวทำลาย’ บรรยากาศที่ดีในการทำงานได้อย่างไม่คาดคิด

การศึกษาหลายชิ้นชี้ให้เห็นว่าการ ‘งีบ’ ช่วงกลางวันจะช่วยให้คุณทำงานได้ประสิทธิภาพสูงสุด ประเด็นก็คือออฟฟิศหลายแห่งไม่ได้เข้าใจเรื่องนี้ และเห็นว่าการแวะงีบเท่ากับการ ‘อู้งาน’ แต่เอาเข้าจริง งานวิจัยหลายชิ้นทำให้เห็นว่าการแวะงีบ ช่วยให้งานออกมาดีขึ้นด้วยซ้ำ

การเริ่มต้นงานใหม่อาจก่อให้เกิดอารมณ์ที่ ‘ซับซ้อน’ ได้ เพราะไม่ใช่แค่เรื่องของความคาดหวังในการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานด้วย ยังไม่นับรวม แม้สิ่งเหล่านี้จะเป็นเรื่องปกติในการเริ่มงานใหม่ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถจัดการหรือรับมือกับความวิตกกังวลเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เคยไหมที่แอบชอบใครสักคนในที่ทำงาน มองแล้วมองอีก หวังว่าเขาจะชอบเราบ้าง เวลาเขาพูดอะไรในที่ประชุมก็รู้สึกเท่ รู้สึกฉลาด หรือเวลาเขากดเครื่องทำกาแฟก็ดูน่ารักไม่น้อย คงจะดีไม่น้อยถ้าเธอมานั่งข้างๆ กัน หลังเลิกงาน ยิ่งพอถึง ‘วันศุกร์’ เย็นเมื่อไร จิตใจยิ่งห่อเหี่ยว รอให้ถึงเช้าวันจันทร์เร็วๆ เพื่อจะได้พบกับเธอคนนั้นอีกครั้ง

บริษัทหรือองค์กรหนึ่งก็เปรียบเสมือน ‘แบรนด์’ หนึ่ง ซึ่งในน่านน้ำเหล่านี้ก็ย่อมมีคู่แข่ง หรือ ‘แบรนด์อื่นๆ’ อีกมากมายที่พร้อมจะแย่งชิงลูกค้าให้มาเลือกใช้บริการหรือสินค้าของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบริษัทที่อาจมีโพรดักส์ ‘คล้ายคลึงกัน’ ก็ยิ่งต้องสู้กันอย่างดุเดือดเพื่อชิง ‘ปิดดีล’ ให้ได้ ในเมื่อเป็นอย่างนี้แล้ว เราจะมีวิธี ‘สร้างความสัมพันธ์’ หรือ ‘ปกป้อง’ ลูกค้าคนสำคัญอย่างไรไม่ให้คู่แข่งคาบไปกิน?

เราอาจเคยเจอเพื่อนทำนองที่ว่า ‘ฉันรู้ฉันเห็น’ ทุกเรื่องในที่ทำงานมาบ้างไม่มากก็น้อย เพื่อนที่ลองนึกดูก็น่าสงสัยว่าไปรู้เรื่องพวกนี้มาได้อย่างไร เขามีเส้นสายพิเศษในองค์กรหรือบริษัทขนาดไหน เพื่อนที่ทำราวกับว่าตัวเอง ‘อยู่’ ทุกที่ในองค์กรและมีประสบการณ์กับทุกอย่างที่เกิดขึ้น

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบทบาทไหนของบริษัทหรือองค์กร สิ่งหนึ่งที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ในการทำงานก็คือ ‘การเข้าร่วมประชุม’ ไม่ว่าจะเป็นการประชุมในรูปแบบใดก็ตาม ทั้งการประชุมเพื่อหาข้อสรุปบางอย่างในการทำงาน การประชุมเพื่อวางแผน หรือการประชุมเพื่อระดมไอเดีย ทั้งหมดนี้ก็เพื่อขับเคลื่อนองค์กรที่คุณสังกัดให้เดินหน้าต่อ

แม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติที่การสนทนาทางการเมืองจะเกิดขึ้นในที่ทำงาน เนื่องจากเป็นปีแห่งการเลือกตั้ง และต้องเข้าใจว่าทุกคนมีสิทธิที่จะมีความคิดเห็นเป็นของตัวเอง แต่เพื่อป้องกันไม่ให้มุมมองที่แตกต่างนี้บานปลายกลายเป็นการโต้เถียงอันเผ็ดร้อน เราจะทำอย่างไรดี?