เคยรู้สึกไหมว่า องค์กรใช้งานเราหนักขึ้นเรื่อยๆ ด้วยภาระงานที่ไม่ได้ตรงกับ Job Description ตั้งแต่แรก
ตอนแรก เขาอาจมอบหมายให้คิดยุทธศาสตร์เฉยๆ แต่เมื่อไม่มีคนทำ คุณต้องเป็นคนทำเอง หรือในตอนเข้างาน คุณเป็นพนักงานฝ่ายปฏิบัติการเฉยๆ แต่เมื่อองค์กรขยาย เมื่อหัวหน้าลาพักร้อน ลาไปเฝ้าพ่อแม่ป่วย หรือลาออก คุณกลับต้องไปดูแลงานส่วนนั้นแทน พร้อมกับรับเรื่องปวดหัวอีก 40 เรื่อง หรือในร้านกาแฟ ที่เจ้าของร้านอาจจ้างคุณมาเป็นบาริสตา แต่ในเวลาเดียวกันก็ให้เลี้ยงลูกเจ้าของร้านด้วย กระทั่งคุณเป็นพนักงานไอทีที่บริษัท แต่ถ้าเราเตอร์ที่บ้านเจ้านายเสีย ก็ต้องนั่งรถตามไปซ่อมให้
คำถามก็คือ แล้วจะจัดการตัวเองอย่างไร หากถูกมอบหมายให้ทำงานเกินหน้าที่เป็นคุณรุจน์ ยามรุจน์ ป้ารุจน์
