<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>คนแปลก | THE MOMENTUM</title>
	<atom:link href="https://themomentum.co/tag/%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b9%81%e0%b8%9b%e0%b8%a5%e0%b8%81/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://themomentum.co</link>
	<description>Stay curious, be open</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 Jun 2023 07:54:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.6.5</generator>

<image>
	<url>https://themomentum.co/wp-content/uploads/2017/11/cropped-TheMomentum-Favicon-150x150.png</url>
	<title>คนแปลก | THE MOMENTUM</title>
	<link>https://themomentum.co</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>งึกๆ งักๆ จังหวะแปลกเหลือเกิน ทำอย่างไรหากต้องรับมือกับคนงงๆ ในองค์กร</title>
		<link>https://themomentum.co/worktips-strange-but-good/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[THE MOMENTUM TEAM]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jun 2023 02:50:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Work Tips]]></category>
		<category><![CDATA[คนแปลก]]></category>
		<category><![CDATA[ความแปลก]]></category>
		<category><![CDATA[WorkTips]]></category>
		<category><![CDATA[ออฟฟิศ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://themomentum.co/?p=542119</guid>

					<description><![CDATA[<p>ขึ้นชื่อว่า ‘องค์กร’ ต้องรวบรวมคนจำนวนมากร้อยพ่อพันแม่เข้าไว้ด้วยกัน หากองค์กรนิ่ง มีความต่อเนื่อง มีการวางระบบไว้เป็นอย่างดี มีฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่แข็งแรง และมีสวัสดิการที่จูงใจ ย่อมมีโอกาสมากกว่าที่จะรวมคนระดับหัวกะทิเข้าไว้ด้วยกันได้มาก แต่หากองค์กรนั้นๆ ยังเป็นองค์กรใหม่ ไม่ได้มีแรงจูงใจให้กับพนักงานมากพอ ระบบการคัดเลือกคนไม่ได้สมบูรณ์นัก ก็มีความเสี่ยงที่จะรวมคน ‘แปลกๆ’ เข้าไว้ด้วยกัน ซึ่งหากแปลกแล้วมีผลงานก็ไม่เท่าไร แต่แปลกแล้วกลายเป็นตัวถ่วง ทำให้บรรยากาศในองค์กรเป็นพิษ ทำให้ภาพรวมของงานเคลื่อนยากลำบาก</p>
The post <a href="https://themomentum.co/worktips-strange-but-good/">งึกๆ งักๆ จังหวะแปลกเหลือเกิน ทำอย่างไรหากต้องรับมือกับคนงงๆ ในองค์กร</a> first appeared on <a href="https://themomentum.co">THE MOMENTUM</a>.]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ทำไม ‘ความแปลก’ จึงมักมีแสงและที่ยืนในสื่อสังคมไทย?</title>
		<link>https://themomentum.co/fromthedesk-media-dictatorship-era/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ตรีนุช อิงคุทานนท์]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Dec 2022 10:58:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[From The Desk]]></category>
		<category><![CDATA[รัฐบาลเผด็จการ]]></category>
		<category><![CDATA[คนดี]]></category>
		<category><![CDATA[dictatorship era]]></category>
		<category><![CDATA[พื้นที่สื่อ]]></category>
		<category><![CDATA[คนแปลก]]></category>
		<category><![CDATA[การทำข่าว]]></category>
		<category><![CDATA[สื่อ]]></category>
		<category><![CDATA[การเสพสื่อ]]></category>
		<category><![CDATA[ข่าว]]></category>
		<category><![CDATA[ฐานันดรที่ 4]]></category>
		<category><![CDATA[จรรยาบรรณสื่อ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://themomentum.co/?p=492462</guid>

					<description><![CDATA[<p>From The Desk สัปดาห์นี้ อยากชวนมองภาพรวมของสื่อมวลชนไทยน้อยใหญ่ในปัจจุบัน ควบคู่กับความรู้สึกอัดอั้นตันใจของเสียงเล็กๆ จากเหล่าคนทำสื่อ ที่หวังอยากให้สังคมได้อะไรมากกว่า ‘เรื่องดราม่า’</p>
The post <a href="https://themomentum.co/fromthedesk-media-dictatorship-era/">ทำไม ‘ความแปลก’ จึงมักมีแสงและที่ยืนในสื่อสังคมไทย?</a> first appeared on <a href="https://themomentum.co">THE MOMENTUM</a>.]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/


Served from: localhost @ 2026-07-09 23:39:58 by W3 Total Cache
-->